Дополнительное соглашение на платные образовательные услуги с штатным учителем: возможность и условия

В соответствии с законодательством Российской Федерации, платные образовательные услуги могут быть предоставлены физическим лицам только на основании договора об оказании платных образовательных услуг. При этом, если вы планируете заключить договор на оказание платных образовательных услуг с штатным учителем, то необходимо посоветоваться с юристами о том, будет ли такое дополнительное соглашение являться допустимым в соответствии с действующим законодательством и внутренними документами учреждения. Возможно, вам придётся заключить с ним отдельный трудовой договор на оказание платных услуг по совместительству.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть содержание закона и правила заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам.

По законодательству Российской Федерации трудовым договором устанавливаются права и обязанности сторон при оказании трудовых услуг. Если работник планирует оказывать платные услуги по совместительству в учреждении образования, то он может заключить дополнительное соглашение о предоставлении платных образовательных услуг к основному трудовому договору, но только в случае, если это не противоречит законодательству и условиям основного договора.

Также необходимо учитывать, что дополнительные соглашения к трудовым договорам должны соответствовать требованиям трудового законодательства, принятых нормативных актов, а также условиям основного договора. Если условия, предусмотренные в дополнительном соглашении, не соответствуют этим требованиям, то оно может быть признано недействительным.

Таким образом, ответ на вопрос зависит от содержания основного трудового договора и наличия ограничений для работников на оказание платных услуг по совместительству в учреждении образования. Если основной договор не содержит подобных ограничений, работник может заключить дополнительное соглашение о предоставлении платных образовательных услуг к основному договору. В случае, если ограничения имеются, необходимо заключить сотрудничество на условиях оказания платных услуг в форме отдельного трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим статьям закона:

• Гражданский кодекс РФ (статьи 317-327);
• Трудовой кодекс РФ (статьи 66-77);
• Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
• Постановление Правительства РФ от 14.05.1993 N 366 "О порядке введения в действие Гражданского кодекса Российской Федерации".