Доплаты за сложность и напряженность в трудовом договоре: как работать с ними и что можно ожидать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3794808
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, оклад работника может быть увеличен при наличии соответствующего положения в коллективном договоре или иной локальной нормативной акте организации, а также при наличии согласия работника на увеличение оклада в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. Если в положении вашего учреждения детально не прописано количество и порядок процентов за сложность и напряженность работы, то требуется проверить содержание трудового договора и дополнительного соглашения для определения точного размера доплаты.
Для решения данного вопроса потребуются трудовой договор, дополнительное соглашение и штатное расписание бюджетной организации.
Статьи 131, 132, 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы