Доплата за работу в указанный период: изменения, расчеты и возможность компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3721390
Как можно расценить изменение процента доплаты за дополнительную работу в период с 16.05 по 30.06, учитывая, что в закрытом периоде с 16.05 по 31.05 произошло изменение процента с 5% до 10%, и возможно ли требовать компенсации за каждый день просрочки в связи с частичной невыплатой заработной платы?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославИзменение процента доплаты в закрытом периоде с 16.05 по 31.05 является недопустимым и может рассматриваться как частичная невыплата заработной платы. Работодатель обязан выплатить компенсацию работнику в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.
Для решения данного вопроса необходимо иметь в распоряжении трудовой договор, приказы работодателя об установлении доплат и изменении процента доплаты, а также документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы в указанный период.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Герман, Город: Москва
Аполлон, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы