Должностная заинтересованность сторожа и вахтера в штатном расписании учреждения дополнительного образования

Здравствуйте! У меня возник вопрос относительно наличия должности сторожа (вахтера) в штатном расписании учреждения дополнительного образования. Я хотел бы узнать, может ли данная должность быть представлена в расписании отдельно, учитывая настаивание управления образования.

| Егор, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, штатное расписание учреждения дополнительного образования может включать должность сторожа (вахтера) как отдельную ставку. Управление образования имеет право настаивать на создании отдельной ставки для сторожа и вахтера и включить их в штатное расписание, если это соответствует организационным и функциональным потребностям учреждения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Кодекс законов о труде Российской Федерации;
- Положение об учреждении дополнительного образования;
- Штатное расписание учреждения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 19 Кодекса законов о труде Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы