Запрет входа в общежитие после 00:00: права вахтера и связь с режимом ЧС в регионе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3557949
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, вахтер в общежитии не имеет права ограничивать доступ жильцов после 00:00 без законных оснований. Режим ЧС, связанный с приемом беженцев, не является достаточным основанием для такого ограничения. В случае, если нет военных действий или военного положения, вахтер не может произвольно запретить вам входить в общежитие после полуночи. Вахтеры могут осуществлять контроль только в соответствии с установленными законом процедурами и правилами, которые не подразумевают такое ограничение. В случае нарушения вашего права на доступ к жилью вы можете обратиться в правоохранительные органы или надзорные органы, чтобы заявить о нарушении ваших прав.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:
- Документ, удостоверяющий ваше право на проживание в общежитии
- Любые другие документы, подтверждающие нарушение ваших прав вахтером
Статьи 20 и 28 Конституции Российской Федерации
Вахтер общежития не имеет права не пускать вас после 00:00, даже если режим ЧС введен на территории вашего региона в связи с приемом беженцев. В данном случае, отсутствие военных действий и военного положения означает, что никакие ограничения на передвижение или пребывание граждан не установлены. Право посещения и проживания в общежитии регулируется правилами и условиями проживания, утвержденными в установленном порядке.
Для решения данного вопроса понадобятся правила и условия проживания в общежитии, которые должны быть утверждены в установленном порядке.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы