Документация по охране труда для ИП, занимающихся производством продуктов питания

ИП, работающий по договору подряда с другими лицами, должен соблюдать требования законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда. В частности, ему необходимо иметь следующие документы, подтверждающие соблюдение указанных требований:

• инструкции по охране труда для работников;
• протоколы обучения работников охране труда;
• журнал учета инструктажей и обучения по охране труда;
• журнал учета выдачи индивидуальных средств защиты;
• список основных опасностей и вредных производственных факторов на рабочих местах.

ИП может принимать сотрудников на работу по договору подряда в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом, ИП должен соблюдать требования, установленные законодательством, по уплате налогов и страховых взносов за таких работников.

Для решения вопроса о документах по охране труда у ИП, работающего с людьми по договору подряда, необходимо уточнить, на каком основании ИП сотрудничает с этими людьми. Если они являются работниками ИП, то ему необходимо иметь все требуемые документы организации по охране труда, такие как инструкции по охране труда, планы аварийной эвакуации, журналы учета оказываемых медицинских услуг и другие в зависимости от конкретных условий работы.

Если же эти люди работают на основании договора подряда, то на сотрудничество ИП с ними не распространяется законодательство о трудовых отношениях. Однако, ИП должен заботиться о том, чтобы работа выполнялась безопасным для жизни и здоровья способом, поэтому ему также необходимо составить инструкцию по охране труда для подрядчиков, которые будут работать на его объектах.

Также стоит отметить, что в сфере изготовления продуктов питания (доставке пиццы) у ИП есть право принимать на работу сотрудников не только по договору подряда, но и на основании гражданско-правовых договоров (например, договора подряда). При этом ИП должен учитывать требования трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 213 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по охране труда"
2. Статья 18 Федерального закона "Об охране труда" "Обязанности работодателя по организации охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по договору подряда"
3. Статья 57 Трудового кодекса РФ "Право на заключение трудового договора"
4. Статья 702 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда"