Доказываем право на досрочную пенсию по Списку № 2: опровергаем отказ записей в трудовой книжке и подтверждаем сложные условия труда лесоруба

Для доказательства фактического нахождения заявителя на трудовом месте необходимо представить другие доказательства этого факта, такие как свидетельские показания свидетелей, работавших в той же организации в то же время; письменные документы, подтверждающие наличие и выполнение своих обязанностей на данном месте работы, например, награды, похвальные письма или другая документация. Кроме того, необходимо обратить внимание на определение «тяжелых» условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если на основании этих доказательств будет установлено, что заявитель работал в тяжелых условиях труда, то он будет иметь право на досрочную пенсию по Списку № 2 в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и информация:

1. Копия трудовой книжки брата.

2. Справка из архива о занятости брата в Селенгинском МКС лесхозе.

3. Документы подтверждающие наличие в Селенгинском МКС лесхозе единого технологического процесса лесозаготовок.

4. Дополнительные документы и свидетельства, если таковые имеются, подтверждающие тяжелые условия труда брата.

На основании предоставленных документов и информации будет произведен анализ трудовой деятельности брата и определено, имеет ли он право на досрочную пенсию по Списку № 2 в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В случае положительного решения вопроса будет выдано соответствующее решение и оформлено соответствующее заявление на получение пенсии.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 15.2 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
• Статьи 14, 17 и 23 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Пункт 2 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.09.2013 № 487н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых предоставляются дополнительные гарантии работникам, застрахованным в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".