Dоказательство инфицирования раны на пальце и его связь с работой в дошкольном учреждении

Для доказательства инфицирования раны на пальце руки работника дошкольного учреждения необходимо провести медицинское исследование с последующим выявлением возбудителя инфекции и его источника. Если будет установлено, что возбудитель инфекции источался от среды обитания, с которой работник имел непосредственный контакт, то можно говорить о причинной связи между инфекцией и работой в дошкольном учреждении. Для более точного ответа необходимо изучить дополнительные обстоятельства и доказательства данного случая.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Медицинские документы, подтверждающие наличие раны на пальце руки, наличие инфекции (стафилококки и стрептококки), прогрессирование инфекции, некроз ткани и пересадку кожи. Эти документы должны быть предоставлены медицинским учреждением, где работник получал лечение.

2. Документы, подтверждающие работника дошкольного учреждения (младшего воспитателя - няню), включая его трудовой договор и справку о заработной плате.

3. Документы, относящиеся к условиям труда работника дошкольного учреждения, в которых работал младший воспитатель - няня, включая санитарные нормы и правила поведения в детском учреждении.

4. Документы, подтверждающие наличие инфекции в дошкольном учреждении и мероприятия по ее предотвращению, включая гигиенические нормы и правила поведения в детских учреждениях.

На основании предоставленных документов, суд может принять решение о наличии причинно-следственной связи между инфицированием раны на пальце руки работника и условиями его труда в дошкольном учреждении, что может повлиять на определение ответственных лиц и компенсацию ущерба.

Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации "Вред, причиненный обществу лицом, осуществляющим трудовую деятельность, и обязанность его работодателя возместить причиненный вред" и статья 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за причинение вреда здоровью гражданина" могут быть применены для решения вопроса о возмещении вреда здоровью работника дошкольного учреждения, якобы инфицированного раной на пальце руки. Также, статья 61 Трудового кодекса Российской Федерации "Права и обязанности работника при осуществлении трудовой деятельности" может быть использована для установления обязанностей работодателя по обеспечению безопасной трудовой среды в данном учреждении.