Договоры о целевом обучении и ставки работы в медицине: важные аспекты для карьеры в больнице

Уважаемый юрист, мне требуется ваша помощь по поводу моего целевого договора. Я заключила договор о целевом обучении с ПСПбГМУ им. И. П. Павлова и КЗ ЛО, с дальнейшей отработкой во Всеволожской КМБ по специальности лечебное дело. После окончания университета мы заключили еще один договор о целевом обучении в ординатуре с тем же комитетом здравоохранения и больницей. Сейчас я завершила ординатуру и не собираюсь расторгать договор. Однако, я бы хотела устроиться на полный рабочий день в городскую больницу около моего дома, а в целевую больницу пойти на неполный рабочий день. В отделе кадров Всеволожска меня убеждают, что согласно законодательству, целевой договор должен быть выполнен на полную ставку. Они ссылаются на 302 постановление. Однако, я не нашла информации в своем договоре или в этом постановлении, подтверждающей такое требование. Хотелось бы узнать, могу ли я выполнить свой целевой договор, работая на неполную ставку в желаемой больнице после работоспособности в основном месте работы на полную ставку.