Возможности расторжения договора о целевом обучении и выплаты социальной поддержки

В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы имеете право расторгнуть договор о целевом обучении в случае невыполнения организацией своих обязательств, включая невыплату обещанной социальной поддержки. При этом, для расторжения договора вам не требуется согласие организации.

Следует отметить, что в случае расторжения договора, организация может потребовать возврата уже полученной от нее социальной поддержки. Предлагаем вам ознакомиться с текстом договора о целевом обучении и проверить, есть ли в нем условия о возможном возврате полученных средств.

Если организация просит вас подписать дополнительное соглашение на выплату социальной поддержки, вам следует оценить, соответствуют ли введенные изменения вашим интересам и требованиям. В случае сомнений или отсутствия возможности самостоятельно принять решение, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.

Для решения данного вопроса вам понадобятся:
- Договор о целевом обучении
- Любые документы, связанные с обещанной социальной поддержкой (письма, уведомления, документы о выплаченных суммах и т.д.)
- Дополнительное соглашение на выплату социальной поддержки, если имеется

Статья 450 Гражданского кодекса Российской Федерации
Статьи 781-782 Гражданского кодекса Российской Федерации