Договор со школой программирования обеспечивает трудоустройство: юридическая сила электронной подписи

Для того, чтобы определить, имеет ли заключенный Вами договор со школой программирования "ЯЮНИОР" юридическую силу, необходимо изучить его условия и соответствие действующему законодательству Российской Федерации. Важно проверить, были ли соблюдены все требования по оформлению электронной подписи и достоверности информации, указанной в договоре. При наличии законодательных и исполнительных норм, которые разрешают подобную электронную подпись и электронную форму договора, такой договор может иметь юридическую силу. Однако, в случае возникновения спорных моментов, Вам рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который позволит детально разобраться в данной ситуации и определить действительность заключенных Вами договорных отношений.

Для ответа на вопрос необходимо изучить действующее законодательство Российской Федерации, а именно:

1. Федеральный закон "Об электронной подписи" от 06.04.2011 № 63-ФЗ;

2. Гражданский кодекс РФ;

3. Закон "О защите прав потребителей" от 07.02.1992 № 2300-1.

Также для проверки юридической силы договора необходимо изучить его содержание, а именно: условия трудоустройства, обязательства сторон, срок действия договора, ответственность за неисполнение условий и т. д.

Если вы не имеете навыков в юриспруденции, то лучше обратиться за консультацией к компетентному юристу, который сможет более точно оценить договор и дать ответ на вопрос о юридической силе данного документа.

Статьи, которые имеют прямое отношение к данному вопросу: - Статья 434 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договоры, заключаемые в электронной форме"; - Статья 121 Трудового Кодекса Российской Федерации "Содержание договора о приеме на работу".