Договор с водителем на личном грузовом автомобиле: условия и требования

Для заключения трудового договора с водителем, на личном грузовом автомобиле, необходимо обратить внимание на черезвычайно важные правовые моменты, такие как Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «Об автомобильном транспорте», Федеральный закон «О дорожном движении» и другие нормативные акты в области автомобильного транспорта и трудового права. Соответственно, договор должен отвечать всем требованиям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, включая определение условий оплаты труда, отпусков, выполнения работ, применения дисциплинарных мер и т.д.

Для заключения договора с водителем на личном грузовом автомобиле, необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт водителя и копию паспорта для ведения личного дела;
2. Водительское удостоверение и копию для ведения личного дела;
3. Трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж и опыт работы, если они имеются;
4. Копии документов на грузовой автомобиль, которыми соблюдаются правила эксплуатации;
5. Документ, подтверждающий право собственности или пользовательское право на грузовой автомобиль, если это необходимо.

Также рекомендуется заключить трудовой договор с водителем и установить все условия трудовых отношений между работодателем и работником, в том числе оплату труда, наличие социальных гарантий и возможности его прекращения.

Статьи, которые могут быть применимы для регулирования договора с водителем, на личном грузовом автомобиле, включают: - Гражданский кодекс РФ (статьи 307, 308, 309, 310, 421); - Трудовой кодекс РФ (статьи 57, 58, 59, 60, 61, 62); - Федеральный закон от 08.11.2017 № 325-ФЗ "О малом предпринимательстве в Российской Федерации" (статьи 3, 11); - Федеральный закон от 08.08.2001 № 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" (статьи 7, 12); - Федеральный закон от 10.07.2002 № 86-ФЗ "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации" (статьи 4, 5, 7, 17).