Договор поставки: указание условий, обязанности поставщика и вознаграждение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3135972
Ответы юристов (1)
В целом, условия указанные в договоре поставки могут быть включены, если они не противоречат законодательству Российской Федерации и не нарушают прав и законных интересов сторон. Однако, стоит отметить, что обязанность поставщика за приобретение у торгового предприятия продовольственных товаров на сумму 10 млн. руб. может быть неправомерным требованием, если оно существенно влияет на конкурентное положение поставщиков на рынке и противоречит антимонопольным требованиям. Также стоит обратить внимание на вознаграждение в размере 1 млн. руб. - его размер должен быть обоснован и соразмерен оказанным услугам. А указанное вознаграждение в размере 200 тыс. руб. за оптимальное размещение товаров, может быть одним из условий договора, если оно не противоречит законодательству и согласуется между сторонами.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Договор поставки товаров, содержащий указанные условия.
Законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения по договорам поставки товаров, а также законодательство Российской Федерации об оптовой и розничной торговле.
Регламент торгового предприятия, устанавливающий требования к расположению товаров в торговом зале.
Бухгалтерские документы, подтверждающие выполнение указанных в договоре условий.
Другие документы, которые могут повлиять на решение вопроса, например, договоры с другими поставщиками или конкуренты торгового предприятия.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 421 ГК РФ "Понятие поставки товаров"
- Статья 420 ГК РФ "Содержание договора поставки товаров"
- Статья 430 ГК РФ "Зависимость вознаграждения поставщика от объема поставок"
- Статья 437 ГК РФ "Условия определения цены договора поставки товаров"
- Статья 450 ГК РФ "Условия о месте и порядке оплаты поставляемых товаров"
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы