Договор подряда: налогообложение и возможные последствия невыплаты

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Федерального закона от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" и пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" физическое лицо, заключившее долговременный договор подряда гражданско-правового характера, обязано уплачивать налоги за работников: Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС), Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) и налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Если физическое лицо не уплачивает указанные налоги, ему может грозить ответственность в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Договор подряда (гражданско-правового характера) между ип и работниками;
- Учетная документация по уплате налогов за работников: свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, расчеты с работниками, платежное поручение и т.д.;
- Документы, подтверждающие поступление налоговых платежей: квитанции, справки и т.д.

Статья 6 Федерального закона от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ
Статья 4 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ