Договор об индивидуальной материальной ответственности для сотрудников ПВЗ: как правильно определить должность?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3806763
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Казаков ВалентинВ договоре о полной индивидуальной материальной ответственности у сотрудника ПВЗ следует прописать его должность согласно трудовому договору или приказу о приеме на работу. Это может быть должность, указанная в трудовом договоре, либо должность, указанная в приказе о приеме на работу. Должность должна быть четко описана и соответствовать должности, которую сотрудник фактически занимает в ПВЗ.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор или приказ о приеме на работу сотрудника ПВЗ, чтобы определить его должность в организации.
Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации - Полная материальная ответственность работника. Статья 1066 Гражданского кодекса Российской Федерации - Возмещение причиненного ущерба. Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работника. Статья 420 Гражданского кодекса Российской Федерации - Ответственность за умышленное причинение вреда имуществу работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы