Договор о неполной занятости и оплата труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3933501
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославДанный случай может быть объяснен наличием договора о неполной занятости. По данному типу договора установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. В вашем случае, работник работает всего 1 час в неделю с понедельника по пятницу, с началом работы в 09:00 и окончанием в 09:12. Выходные дни установлены на субботу и воскресенье. Месячная ставка указана в договоре для расчета размера оплаты труда и определяется исходя из 40-часовой рабочей недели. Оплата производится пропорционально отработанному времени. Таким образом, в вашем случае вознаграждение будет рассчитываться исходя из отработанного часа в неделю.
Для решения данного вопроса важно сослаться на трудовой договор, в котором указаны условия работы с указанием продолжительности рабочего времени, графика работы и размера оплаты труда.
Статья 61 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы