Оформление пособия на мужа при выходе из декретного отпуска с ребенком до 1 года при неполной занятости в ООО

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации можно оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет на мужа в случае, если у него есть право на получение пособия и он фактически заботится о ребенке. Право на получение пособия имеют работники, которые являются родителями ребенка до 1,5 лет и не получают ежемесячные денежные выплаты от работодателя за период отпуска по уходу за ребенком. Учитывая, что ваш муж имеет неполную занятость, он может воспользоваться правом на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет на мужа, потребуются следующие документы: 1. Заявление на получение пособия по уходу за ребенком. 2. Свидетельство о рождении ребенка. 3. Документ, подтверждающий факт занятости и заработок мужа (например, трудовой договор, справка с места работы и т.д.). 4. Документ, подтверждающий факт заботы мужа о ребенке (например, свидетельство о браке, свидетельство о разводе, документы, подтверждающие совместное проживание и т.д.).

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации