Договор найма квартиры через доверенного лица: указание Наймодателя и паспортных данных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3239671
Ответы юристов (1)
Если квартиру сдает доверенное лицо по нотариальной доверенности, то в качестве Наймодателя в договоре найма следует указывать доверенное лицо. В договоре следует указывать паспортные данные доверенного лица, а также присутствие нотариальной доверенности у Наймодателя.
Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить договор доверенности, который удостоверяет, что доверенное лицо имеет право на сдачу в аренду данной квартиры, а также свидетельство о праве собственности на недвижимое имущество (в данном случае - на квартиру). В договоре найма необходимо указывать именно доверенное лицо, которое сдаёт квартиру в аренду, в качестве Наймодателя. При этом, необходимо указать данные доверенного лица (ФИО, паспортные данные) и дать ссылку на договор доверенности. В договоре найма также необходимо указать данные нанимателя (ФИО, паспортные данные), условия оплаты за пользование квартирой и иные вопросы, регулирующие правоотношения сторон.
Статьи закона:
- Гражданский кодекс РФ: статьи 301-309;
- Жилищный кодекс РФ: статьи 677-685.
Ответ на вопрос зависит от полномочий, предоставленных доверенным лицом. Если собственник квартиры доверил управление квартирой доверенному лицу, то наймодателем в договоре найма указывается доверенное лицо. Если же доверенное лицо наделено только полномочиями заключать договоры аренды, то наймодателем должен быть указан собственник квартиры. Паспортные данные указываются того лица, которое является наймодателем в соответствии с условиями договора доверительного управления.
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы