Дочь работает вахтовым методом: поднялась температура на смене, но трудовой договор не подписан - должны ли выплатить за отработанные смены?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3819538
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае если дочь отработала полные 3 ночные смены и затем заболела на 4 дневной смене, она имеет право на оплату за фактически отработанные смены. Трудовой договор может быть заключен как устно, так и в письменной форме, поэтому отсутствие подписанного трудового договора не лишает ее права на оплату труда. Однако для получения выплат ей могут понадобиться определенные документы и доказательства.
Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы:
- Медицинская справка или документ, подтверждающий болезнь;
- Документы, подтверждающие факт отработки смен, такие как расписки, табели учета рабочего времени и т.д.;
- Справка о заработной плате или другие документы, подтверждающие размер оплаты за работу.
Статьи 2, 37, 127 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы