Добровольный контракт на службу: ранение, невозможность увольнения и возможные способы увольнения

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если при исполнении служебных обязанностей гражданин получил тяжелое ранение, он может быть уволен с военной службы военным комиссаром в порядке, установленном законодательством о военной службе. При этом гражданин имеет право на соответствующие пособия и льготы. Рекомендуем обратиться за консультацией к военно-правовому специалисту или юристу.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Служебная записка о происшествии, в которой должно быть описано тяжелое ранение, полученное во время службы.

2. Медицинский документ о полученном ранении, содержащий информацию о степени тяжести, сроках лечения и возможных последствиях для здоровья.

3. Заявление о призыве на военную службу и о нежелании продолжать ее, с указанием причин и обстоятельств, имеющих значение для решения вопроса об увольнении.

4. Справка об отсутствии задолженностей перед государством, а также документы, подтверждающие наличие у военнослужащего родственников, нуждающихся в его помощи и уходе.

5. Ряд других документов, подтверждающих обстоятельства, имеющие значение для решения вопроса об увольнении военнослужащего.

Однако, следует отметить, что увольнение военнослужащего со службы по инициативе самого военнослужащего возможно не во всех случаях. Служебные обстоятельства, требования государственной службы, необходимость обеспечения обороноспособности страны, могут стать препятствием для такого увольнения. Поэтому, в каждом конкретном случае необходимо проводить анализ обстоятельств и принимать решение с учетом норм законодательства Российской Федерации.

Статья 55 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" об увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным законодательством; статья 58 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" об особенностях увольнения из военной службы в связи с тяжелым ранением.