Добровольный договор соглашения: зачем нужно, какие преимущества для работодателя и плательщика

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае если возникла задолженность перед работодателем, добровольный договор соглашения следует предоставить работодателю плательщика. Если же задолженность возникла в связи с исполнением судебного решения, то добровольный договор соглашения следует предоставить судебным приставам.

Для решения этого вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Добровольный договор соглашения, который заключен между сторонами (плательщиком и кредитором) и утвержден компетентным органом.

2. Решение суда о признании добровольного соглашения исполнительным документом (если таковое имеется).

3. Свидетельство о государственной регистрации добровольного договора соглашения (если требуется).

4. Письменное уведомление работодателя плательщика о заключении добровольного соглашения, если совершена запись в трудовой книжке.

Если говорить о предоставлении этих документов, то в случае, если добровольное соглашение является исполнительным документом, то его необходимо предоставлять судебным приставам. Если же речь идет об уведомлении работодателя плательщика, то добровольный договор соглашения необходимо предоставить непосредственно работодателю.

Ни одна статья закона не применима для данного вопроса, так как он не содержит информации о конкретном договоре или ситуации. Необходимо предоставить дополнительную информацию, чтобы можно было дать точный и конкретный ответ.