Добровольный батальон южноуралец: контракт, условия и особенности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2516470
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, добровольное служение в армии не является основанием для отсрочки от мобилизации. Однако, учитывая, что ваш муж не был мобилизован и не проходил службу в ВС, он имеет право на увольнение по истечению контракта. В случае отказа подписать рапорт об увольнении, необходимо обратиться в уполномоченный орган, ответственный за вопросы призыва и мобилизации. Также, возможно, стоит обратиться за консультацией к юристу, который поможет составить жалобу или иск в случае нарушения прав вашего мужа.
Для решения данного вопроса, первым делом необходимо обратиться к тексту заключенного контракта между мужем и Министерством обороны РФ, чтобы узнать какие условия прописаны в нем относительно окончания службы, правил увольнения и т.д.
Также стоит уточнить, каким было основание для заключения контракта с мужем, была ли проведена соответствующая проверка на годность к воинской службе.
Для получения более конкретной консультации и защиты своих прав следует обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся на военном праве. Такой специалист поможет определить законность отказа в увольнении, подготовить и направить жалобу в соответствующие органы.
1) Статья 33 Конституции РФ (право на свободу совести и свободу религиозного исповедания); 2) Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2015 г. № 1525 "Об утверждении положения о добровольческих формированиях, реализующих задачи по защите прав и законных интересов граждан и национальных интересов Российской Федерации"; 3) Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 7, 16, 27, 29).
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы