Добровольная военная служба: контракт, его окончание и продление

В соответствии с законодательством Российской Федерации, действующим на момент заключения контракта о прохождении военной службы добровольцем, увольнение может быть осуществлено только по основаниям, предусмотренным законодательством или контрактом. Если в контракте не предусмотрены условия об увольнении до начала мобилизации, то работодатель не может односторонне изменить условия контракта и отказать в увольнении. Однако, если заключенный контракт предусматривает возможность продления срока его действия в период военного времени, работодатель может попросить добровольца о продлении контракта до окончания военных действий.

Без доступа к деталям данной ситуации трудно дать точный ответ. Однако, для решения вопроса возможного продления контракта Вам необходимо обратиться в военный комиссариат, где Вам подробно объяснят причины продления контракта и что нужно предпринять, чтобы в случае желания увольняться это было возможно. Вам также могут понадобиться контракт о прохождении военной службы, приказы о направлении на контрактную службу и другие документы, подтверждающие Вашу службу в Вооруженных Силах Российской Федерации. Поэтому, лучше обратиться в военный комиссариат и заранее подготовиться к решению данного вопроса в зависимости от обстоятельств.

Статья 79 Военно-обязательного закона Российской Федерации "О добровольцы" и статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя".