Добровольчество: контракт на 3 месяца, уход после окончания. Возможность продления на год и отказ до вступления в силу контракта

Добрый день! По законодательству Российской Федерации, вы имеете право отказаться от продления контракта на год, поскольку вы еще не приступили к исполнению трудовых обязанностей по такому контракту. Однако, для точного ответа на вопрос, необходимо ознакомиться с условиями подписанного вами контракта, а также с внутренними правилами командования, чтобы понять, какие последствия могут быть в случае написания отказа. Кроме того, возможно вам стоит обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Контракт на 3 месяца, подписанный Вами и командованием, чтобы проверить условия заключенного контракта и установить срок его действия.

2. Контракт на год, который Вы подписали в конце ноября прошлого года, чтобы установить условия продления контракта и срок его действия.

3. Регламент Вашего воинского подразделения, чтобы установить процедуры отказа от продления контракта и возможные последствия этого отказа.

4. Законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность вооруженных сил, чтобы определить допустимость отказа от продления контракта и защиты Ваших прав и интересов.

Имея все необходимые документы, Вы можете обратиться в командование Вашего воинского подразделения с заявлением об отказе от продления контракта до его вступления в силу 7 января. Однако, следует учитывать, что Ваш отказ может влечь за собой некоторые последствия, например, командование может потребовать от Вас возврата уже полученных по данному контракту средств и прекращения дальнейшей службы в воинском подразделении.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств, связанных с заключением и расторжением договора между добровольцем и командованием. Однако в целом на этот вопрос может влиять Гражданский кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "О добровольчестве" и другие законодательные акты. В данном конкретном случае отказ от продления контракта должен быть оформлен в соответствии с условиями подписанного договора и действующего законодательства Российской Федерации.