Дисциплинарный выговор, перевод на должность, защита прав в неблагоприятных условиях службы

Согласно Закона Российской Федерации "Об обороне", руководство организации вправе предложить военнослужащему перевод на другую должность с сохранением звания, но только при наличии мотивированных оснований и только после ознакомления военнослужащего с предложенной должностью и его письменного согласия.

Тем не менее, если руководство желает перевести военнослужащего на нижестоящую должность, в данном случае без изменения звания, такой перевод возможен и, скорее всего, оспорить его будет трудно.

Однако, если военнослужащий не согласен с предложенной мерой дисциплинарного воздействия и/или переводом на другую должность, он вправе обжаловать решение руководства через судебный порядок.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию документа о поступлении на военную службу по контракту.
2. Копию документа о назначении на должность прапорщика, контролера 1 категории.
3. Копию документа о вынесении дисциплинарного взыскания (выговора).
4. Копию документа о назначении на новую должность (если такой имеется).
5. Документы, подтверждающие наличие у вас семьи, в том числе мужа с постоянной работой, двух детей-школьников и квартиры в собственности.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе переводить работника на другую должность только с его согласия и подписи соответствующего приказа. В случае отсутствия вашего согласия на перевод на новую должность, работодатель должен письменно мотивировать свою позицию и уведомить вас об этом заранее, не менее чем за два месяца до начала работы на новой должности.

Кроме того, в случае если работодатель переводит вас на должность с меньшими требованиями к квалификации и низшей оплатой труда без вашего согласия и без уважительных причин, это может рассматриваться как нарушение ваших трудовых прав и соответствующие нарушители могут быть привлечены к ответственности.

Если работодатель нарушил ваши права и вы готовы защищать их в судебном порядке, вам нужно обратиться к адвокату для получения подробной консультации и правовой помощи.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

1. Глава 15 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе":

• Статья 31. Перевод военнослужащего на другую должность, в том числе на должность нижестоящей категории.

• Статья 35. Издание военнослужащему приказа о переводе на другую должность.

1. Глава 17 Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 72. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя.

1. Закон Российской Федерации "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации":

• Статья 17. Права граждан при обращении в органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации, осуществляющие отдельные виды деятельности.

1. Закон Российской Федерации "О военной службе и статусе военнослужащих":

• Статья 9. Права и обязанности военнослужащего.