Дисциплинарные меры и выговор за нарушение статьи 21 устава: что делать, если отправлено личное обращение в МО РФ, но не обращались к начальнику?

Данное действие может быть рассмотрено как нарушение статьи 21 устава о непосредственном обращении к руководству организации. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нарушение устава может быть квалифицировано как дисциплинарное проступок, и на данном основании работодатель может принять решение о наложении дисциплинарного взыскания на нарушителя, в том числе вынести решение о наложении выговора. Однако перед принятием такого решения должен быть проведен дисциплинарный процесс с обеспечением права работника на защиту своих интересов.

Для решения данного вопроса понадобится ознакомление с уставом, нарушение которого предполагается, а также с законодательством Российской Федерации, регулирующим порядок рассмотрения обращений граждан.

Надо также учитывать, что решение по данному вопросу может приниматься компетентным органом, на который было направлено обращение, а также соответствующими службами и организациями. Здесь также могут быть учтены соответствующие права гражданина, нарушение которых может быть неприемлемо при принятии решения.

Для принятия конкретного решения важна также формулировка обращения, его суть и содержание. В некоторых случаях могут потребоваться и другие документы, поэтому конкретные требования будут зависеть от конкретных обстоятельств и причин, дающих основание для вынесения решения.

Статья 21 Устава органа, в котором работает сотрудник, для выяснения нарушения порядка подачи обращений не является главным источником правовых норм, поэтому ее нарушение само по себе не может являться достаточным основанием для наложения дисциплинарного взыскания. Однако, за нарушение порядка подачи обращений в Министерство обороны Российской Федерации может быть применена статья 19.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает ответственность за нарушение установленных законом правил представления налоговой отчетности или иного установленного законом отчета или сведений.