Директор работает под чужим именем: как узнать правду и защитить свои права

Данные действия, совершенные директором, могут быть квалифицированы как преступление. В данной ситуации, Вам необходимо обратиться в правоохранительные органы (полиция, прокуратура) и сообщить им о факте того, что директор работает под чужими документами. Следовательно, они проведут проверку и с учетом собранных доказательств могут возбудить уголовное дело по статье мошенничество. Вам также необходимо предоставить все сведения и документы, которые могут свидетельствовать о содеянном.

Для решения этого вопроса вам необходимо будет предоставить следующие документы и информацию:

1. Копию документа, по которому ваш муж является гражданином РФ и подтверждающую его личность (паспорт РФ, свидетельство о рождении).

2. Копию документа, на основании которого ваш муж был принят на работу, а именно его трудовой договор.

3. Данные, подтверждающие, что ваш муж работает под чужими документами (к примеру, свидетельства коллег, фотографии или видеозаписи, другая доказательная информация).

4. Данные о компании, где ваш муж работает, в том числе ее наименование и адрес.

5. Копию исполнительного листа.

С учетом того, что директор вашего бывшего мужа работает под чужими документами, она может быть привлечена к ответственности за административное или уголовное преступление. Вам следует обратиться в местный орган внутренних дел или в региональный отдел Федеральной миграционной службы, чтобы подать жалобу и сообщить об этой ситуации. После этого вы можете инициировать уголовное преследование в отношении директора вашего бывшего мужа в компетентном суде. В любом случае, вы должны обратиться к юристу для консультации и правовой поддержки по данному вопросу.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 159 УК РФ "Мошенничество";

Статья 327 УК РФ "Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград Российской Федерации, денежных знаков Российской Федерации или иностранных государств, ценных бумаг или товарных знаков";

Статья 292 УК РФ "Незаконное использование документов, содержащих сведения, составляющие охраняемую законом тайну";

Статья 19.7 КоАП РФ "Незаконное использование другого лица документов, удостоверяющих личность";

Статьи 126, 151 ТК РФ "Трудовой контракт, его условия и изменения прав работника и работодателя".

Для начала, рекомендуется обратиться к адвокату или юристу, который окажет помощь в выявлении всех юридических нюансов данной ситуации, а также оценит доказательную базу для возможного продвижения дела в судебном порядке. Также можно обратиться в органы правопорядка для составления протоколов и инициирования уголовного дела по факту мошенничества и использования поддельных документов.