Спор о правомочности директора и нагрузке учителя: последние новости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3684101
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДействия директора в данной ситуации неправомерны. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, учитель имеет право на оплачиваемый отпуск после отработки годовой нагрузки. Перенос нагрузки на другого учителя без его согласия является нарушением трудового законодательства. Кроме того, решение директора противоречит принципу связности нагрузки и заработной платы, так как учитель уже отработал весь год с данными классами и не имеет обязательств перед новой коллегой.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, приказ о зачислении учителя на работу, учебные планы и программы, документы, свидетельствующие об отработанных уроках и количестве классов, распределение нагрузки.
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые в данной ситуации: 183, 258, 281.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы