Диагноз артроз: врач упал на работе и не получил лечения, начальник не провел расследование

Если работник получил травму на рабочем месте, работодатель обязан оформить необходимые документы и предоставить медицинскую помощь в соответствии с законодательством. Если врач поставил диагноз "артроз" и дал направления на лечение, то работнику следует обратиться к другому врачу для получения второго мнения и принять необходимые меры для лечения травмы. Если была нарушена процедура оформления травмы на рабочем месте, то работник может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к медицинской документации, подтверждающей факт обращения врача и постановки диагноза. При этом, возможно потребуется дополнительно обратиться к ходатайству о проведении дополнительных медицинских обследований и анализов для уточнения диагноза и определения причин произошедшего инцидента на рабочем месте. Также, может потребоваться обратиться к соответствующему законодательству для определения ответственности за произошедшее.

Положение, описанное в вопросе, требует более подробного описания обстоятельств, чтобы определить, какие статьи закона применимы в данной ситуации. Однако в целом для решения вопроса, возникшего после травмы на рабочем месте, применимы следующие статьи закона:

• Статья 209 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по охране труда работников";
• Статья 218 Трудового кодекса РФ "Выплата денежной компенсации в связи с травмой на производстве или профессиональным заболеванием";
• Статья 51 Гражданского кодекса РФ "Ущерб, причиненный гражданину вследствие причинения вреда его здоровью или иным нарушением его прав";
• Статья 119 Конституции РФ "Право на работу и на охрану труда";
• Статья 150 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде".