Дезинфектор: работа, возраст и возможность ранней пенсии

Вопрос: Могу ли я уйти на пенсию раньше, учитывая мой возраст в 55 лет в сентябре и то, что я работал в должности дезинфектора в период с 1991 по 2000 годы?

| Артемий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, уход на пенсию возможен в возрасте, установленном для каждой категории граждан. Если Вы отработали с 1991 по 2000 год, это может быть использовано при расчете стажа в целях назначения пенсии. Однако, возможность уйти на пенсию раньше зависит не только от стажа, но и от возраста. Вам следует обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации для получения детальной информации о возможности предоставления ранней пенсии в вашей ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовая книжка, свидетельство о рождении, паспорт, документы, подтверждающие трудовую деятельность в период с 1991 по 2000 год.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 8, 22, 23, 24 Закона Российской Федерации 'О пенсионном обеспечении в Российской Федерации'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы