Подлежание призыву на военные сборы: возраст, дети, заболевания и работа программистом в лицее
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3549598
Ответы юристов (1)
Решение о призыве на военные сборы принимается в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ваш возраст и наличие детей не являются основанием для освобождения от призыва. Однако, у вас имеются медицинские диагнозы - плоскостопие 3 степени и хронический гастрит, которые могут повлиять на принятие решения. Для получения подробной информации о вашем статусе и подлежности к призыву на военные сборы, рекомендуется обратиться в военный комиссариат вашего места жительства и предоставить им соответствующие медицинские документы. Они будут проводить медицинскую экспертизу и на основании ее результатов примут окончательное решение.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить военному комиссариату следующие документы:
1. Медицинские документы, подтверждающие диагнозы - плоскостопие 3 степени и хронический гастрит.
2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
3. Документы, подтверждающие наличие двух детей.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают:
1. Статья 46 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе', которая регулирует вопросы призыва на военные сборы.
2. Статья 48 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе', которая определяет основания для освобождения от призыва и правила проведения медицинской экспертизы.
3. Статья 9 Федерального закона 'Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации', которая устанавливает правила для освобождения от призыва на основе медицинских показателей.
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы