Действующий военнослужащий с третьим новорожденным ребенком: вопросы правомерности отправки на СВО

Отправка военнослужащего на службу в стационарные воинские организации (СВО) в соответствии с российским законодательством осуществляется исходя из необходимости выполнения обязанностей по обеспечению безопасности государства. Однако, при этом законодательство предусматривает ряд исключений, включая случаи, когда на военнослужащего необходимо оказывать уход или заботу, как, например, при наличии трех или более детей в семье, являющихся зависимыми от него. Таким образом, отправка военнослужащего на СВО в данной ситуации может быть неправомерной, если не учтены данные об уходе отца за тремя малолетними детьми.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление работника, в котором указываются сведения о новорожденном ребенке и его братьях и сестрах, и просьба о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
2. Свидетельства о рождении всех детей, включая свидетельство о рождении новорожденного ребенка;
3. Учетная карточка военнослужащего;
4. Приказ о направлении военнослужащего на СВО;
5. Копии законодательных актов Российской Федерации, регулирующих права военнослужащих на отпуска по уходу за детьми.

Однако, правомерно ли отправить военнослужащего на СВО в данном случае, зависит от множества факторов, таких как воинская обязанность, нужды в войсках, тяжесть службы и т.д. Поэтому, решение данного вопроса потребуется принимать в соответствии с действующим законодательством, учитывая конкретную ситуацию.

Статья 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" применяется для решения вопроса.