Действия администрации при назначении преподавателя с судимостью и подарки учителям: разрешены ли они и какие меры за нарушение?

1. Принятие на должность преподавателя с судимостью за совершение автоаварии со смертельным исходом может быть нарушением требований законодательства, в частности статьи 31 Трудового Кодекса РФ, если судимость является препятствием для занятия данной должности. Если же данная судимость не связана с областью деятельности преподавателя, то действия администрации учебного заведения не могут быть признаны нарушением законодательства.

2. По статье 575 Гражданского кодекса РФ работники образовательных организаций не могут получать подарки от обучающихся и их родственников, если это связано с исполнением служебных обязанностей. Предоставление подарков может повлечь негативные последствия для учителя в случае разбирательств по жалобам родителей и является нарушением законодательства, если учителю были предъявлены претензии от данных родителей и подарок был получен в связи с выполнением служебных обязанностей.

3. Учитель может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение ограничений, связанных с получением подарков, в соответствии с частью 1 статьи 22, статьями 81 и 192 Трудового кодекса РФ. В зависимости от характера данного нарушения, учитель может получить замечание, выговор или быть уволен.

4. Если учитель получит взятку при наличии в его действиях состава преступления, то он может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с статьей 290 Уголовного Кодекса РФ. Однако в случае получения подарка, не являющегося взяткой и связанного с выполнением служебных обязанностей, учитель не может быть привлечен к уголовной ответственности.

1. Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы: копию трудового договора между учебным заведением и гр. Д., копию приказа о его принятии на работу, справку о наличии судимости у гр. Д., справку о том, что гр. Д. отбывал наказание за совершение автоаварии со смертельным исходом, справку о дате окончания отбывания наказания.

Согласно статье 31 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу работодатель не может требовать у работника предоставления справки о наличии или отсутствии судимости, если это не предусмотрено федеральными законами.

1. Передача подарка не должна повлечь негативные последствия для учителя, если он не является подарком взяткой. Запрещается работникам образовательных организаций, в том числе учителям, получать взятки и подарки от обучающихся или их родственников в соответствии со статьей 575 Гражданского кодекса РФ.

2. Учитель может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в случае нарушения ограничений, связанных с получением подарков, в соответствии с частью 1 статьи 22, статьями 81, 192 Трудового кодекса РФ.

3. Учитель может быть привлечен к уголовной ответственности за получение взятки при наличии в его действиях состава преступления в соответствии со статьей 290 Уголовного кодекса РФ.

1. Требования Трудового Кодекса РФ, в том числе статья 31 "Ограничения при приеме на работу".
2. Гражданский Кодекс РФ, в том числе статья 575 "Подарок".
3. Трудовой Кодекс РФ, в том числе статьи 22, 81, 192 относительно привлечения к дисциплинарной ответственности.
4. Уголовный Кодекс РФ, в том числе статья 290 "Принятие взятки" относительно возможной уголовной ответственности.