Девушка стала беременной и ушла с работы, на её место назначен автор вопроса, лёгкий труд отменен

Для закрытия вашей зарплаты вам необходимо обратиться к вашему работодателю или отделу кадров. В большинстве случаев, если вы заменяете сотрудника, находящегося в декретном отпуске, ваша заработная плата будет определена на основе вашей текущей должности и уровня ответственности. Размеры оплаты труда, включая размеры минимальной заработной платы, устанавливаются законодательством Российской Федерации и могут меняться со временем. Однако, ваша зарплата не должна быть ниже установленных минимальных размеров оплаты труда.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт; 2. Приказ о вашем назначении на должность старшего оператора; 3. Документы, подтверждающие прекращение трудового договора или уход в декретный отпуск сотрудницы, которую вы заменяете; 4. Заявление о переводе на новую должность и решение работодателя об этом.

Для решения вопроса о закрытии зарплаты применимы следующие статьи закона Российской Федерации: - Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует оплату труда и устанавливает правила о размере заработной платы; - Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует замещение временно отсутствующего работника; - Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила о минимальной заработной плате.