Детский сад закрыт из-за отсутствия замены на заведующую: как выжить без него?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3813743
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинСогласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право закрыть детский сад в случае, если не может найти замену заведующей. При этом, закон не предусматривает обязательство работодателя компенсировать ущерб, возникший у родителей, если им приходится сидеть дома с ребенком. Однако, существуют возможности для получения помощи и социальной поддержки от государства, таких как выходные по уходу за ребенком или выплаты пособий. Рекомендуется обратиться в социальные службы и уточнить, какие меры поддержки доступны в данной ситуации.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в социальные службы с запросом о возможных мерах поддержки в случае закрытия детского сада.
Статья 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ 'О социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний'
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы