Детский дом интернат в Саратовской области: рабочие и урезание зарплаты

Сокращение зарплаты работников детского дома интерната Саратовской области базарного карабулака может быть осуществлено только в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами данного детского дома. Если работникам были урезаны зарплаты без предварительного согласования с ними или без законных оснований, то это может являться нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Работникам следует обратиться к соответствующим органам контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства или к юристам для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора или приказа о приеме на работу для каждого рабочего детского дома интерната.

2. Копия приказа о введении или изменении размера должностной оклада или иного вознаграждения для каждого рабочего детского дома интерната.

3. Копия расчета заработной платы для каждого рабочего детского дома интерната за период с урезанием зарплаты.

4. Копия документа, подтверждающего выплату зарплаты при урезании.

5. Копия законодательных актов Российской Федерации, регулирующих размер оплаты труда и обеспечивающих защиту прав работников.

6. Копия коллективного договора или соглашения, если таковое существует для данного учреждения.

На основании предоставленных документов можно проанализировать ситуацию и определить, нарушены ли права работников и каким образом это может быть регулируемо в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Статьи 64, 71 Трудового кодекса Российской Федерации.