Детский центр с уходом и дополнительным образованием, возможное возбуждение дела по статье 20.35 КоАп и штрафы: что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2615259
Ответы юристов (1)
Согласно статье 20.35 КоАп, нарушение установленных правил организации работы по обучению, оздоровлению и присмотру за детьми и молодежью, повлекшее создание угрозы для их жизни и здоровья, влечет наложение штрафа на юридических лиц в размере от трехсот до пятисот тысяч рублей.
Если в вашем детском центре действительно не более 15 детей одновременно и вы соблюдаете правила труда, пожарной безопасности, а также правила организации работы по обучению, оздоровлению и присмотру за детьми, то предъявление к вам административного дела по данной статье будет неправомерным.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Свидетельство о государственной регистрации юридического лица (детского центра);
Устав юридического лица (детского центра);
Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
Лицензия на осуществление образовательной деятельности (если имеется);
Трудовые договоры с работниками (в случае возбуждения административного дела по статье 20.35 КоАп);
Документы, подтверждающие количество детей, одновременно находящихся в детском центре.
По данному вопросу следует учесть, что статья 20.35 КоАп предусматривает административную ответственность за осуществление образовательной деятельности без соответствующей лицензии или нарушение установленных требований к организации и осуществлению образовательной деятельности. Штраф, который может быть наложен на вас за нарушение данной статьи, зависит от тяжести нарушения и может составлять от двадцати тысяч до ста тысяч рублей.
Статья 20.35 КоАп. "Нарушение установленного порядка учреждения или осуществления деятельности по оказанию социальных услуг населению" может быть применена в данном случае. Однако, для уточнения информации необходимо знать полные обстоятельства дела и применимость других законов и нормативных актов, включая Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации". Штраф, который может грозить, зависит от конкретного нарушения и может быть установлен на уровне от 10 000 до 50 000 рублей для юридических лиц.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы