Детские выплаты: условия и объем выплат при отпуске по уходу за ребенком от мужа и жены

В соответствии с законодательством Российской Федерации муж также имеет право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, при условии соблюдения определенных требований. Однако, для того чтобы получать выплаты пособия по уходу за ребенком, муж должен будет прекратить работать или сократить свою ставку.

Максимально количество часов работы и ставка будут зависеть от конкретных условий трудового договора, количества рабочих дней и часов работы в неделю. При этом, согласно законодательству, выплаты пособия по уходу за ребенком после общего отпуска по уходу за ребенком в размере 100% от среднего заработка осуществляются в течение первых шести месяцев после рождения ребенка. В дальнейшем выплаты уменьшаются до 2/3 от среднего заработка и осуществляются в течение оставшегося периода отпуска.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

• Трудовой договор мужа;
• Медицинские документы о рождении ребенка;
• Документы, подтверждающие оплату государственного пособия по уходу за ребенком;

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет';
• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Оплата работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком';