Дети и заработок в людных местах: проверка законности деятельности

Согласно законодательству Российской Федерации, дети в возрасте 14 лет могут работать только с разрешения своих родителей или законных представителей и только в тех видах работ, которые не связаны с повышенной опасностью для их жизни и здоровья. Также, для работы они должны иметь трудовую книжку или договор с работодателем. Однако, это законное лицо должно быть зарегистрировано на территории Российской Федерации и соответствовать всем требованиям трудового законодательства. При игре в людных местах заработок считается частным случаем предоставления услуг, и здесь также могут быть свои нюансы и требования в повседневной практике.

Для правильного ответа на данный вопрос, необходимо рассмотреть ряд нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы о трудовых правах несовершеннолетних.

Прежде всего, необходимо обратить внимание на статью 63 Трудового кодекса РФ, в которой определено, что трудом считается любая деятельность, которая выполняется гражданами на условиях оплаты, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.

Также для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на статью 65 Трудового кодекса РФ, которая определяет категории лиц, имеющих право на труд в соответствии с законодательством РФ.

Особенно следует обратить внимание на статью 62 Трудового кодекса РФ, которая установлен возрастную границу трудоспособности граждан. Согласно данной статье, трудоспособными являются граждане РФ, достигшие 16-летнего возраста.

Таким образом, 14-летним детям играть в людных местах, зарабатывая деньги самостоятельно законно запрещено. Если же иная деятельность выполняется, то возможно обязательное получение разрешения от законных представителей и соблюдение условий, установленных законодательством РФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 3. Основы законодательства Российской Федерации об образовании;
2. Статья 88. Трудовой кодекс Российской Федерации;
3. Статья 89. Трудовой кодекс Российской Федерации;
4. Статья 90. Трудовой кодекс Российской Федерации;
5. Статья 91. Трудовой кодекс Российской Федерации;
6. Статья 92. Трудовой кодекс Российской Федерации;
7. Статья 93. Трудовой кодекс Российской Федерации;
8. Статья 94. Трудовой кодекс Российской Федерации;
9. Статья 95. Трудовой кодекс Российской Федерации;
10. Статья 96. Трудовой кодекс Российской Федерации.