Департамент образования заключил договор с ОАО Стройреммонтаж на монтаж оборудования в школах Новосибирской области, однако компания не справилась в срок и стала объектом судебного иска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3189919
Ответы юристов (1)
На основании заключенного договора между Департаментом образования администрации Новосибирской области и ОАО «Стройреммонтаж», где ОАО обязалось в течение 10 месяцев изготовить оборудование для оснащения средних школ 5 районов области и произвести его монтаж, а Департамент обязался предоставить льготный кредит в размере 1 млн. рублей на 1 год, ОАО не выполнено своих обязательств в срок. В связи с этим департамент образования обратился в суд с иском.
Для решения данного вопроса, кроме иска, понадобятся следующие документы:
- Договор между Департаментом образования администрации Новосибирской области и ОАО «Стройреммонтаж»;
- Документы, подтверждающие, что ОАО «Стройреммонтаж» не выполнило своих обязательств в соответствии с договором, включая доказательства нарушения установленного срока выполнения заказа оборудования;
- Документы, подтверждающие убытки, понесенные Департаментом образования администрации Новосибирской области в связи с нарушением договорных обязательств ОАО «Стройреммонтаж»;
- Оригиналы и копии всех документов, относящихся к данной сделке, таких как переписка между сторонами, финансовые документы и т.д.
Ситуация связана с нарушением условий договора, поэтому применимы статьи Гражданского кодекса РФ, регулирующие договорные отношения (статьи 307-432). Также могут быть применимы статьи Гражданского процессуального кодекса РФ, регулирующие порядок рассмотрения судебных исков, поданных по гражданско-правовым спорам (статьи 128-234).
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы