Денежная компенсация и восстановление для контрактников с ожирением: советы и практические рекомендации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае увольнения контрактника из-за заболевания или состояния здоровья, предусмотренного перечнем заболеваний и состояний здоровья, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, выплата денежной компенсации предусмотрена только при увольнении в связи с инвалидностью или смертью. Поэтому, контрактник не имеет права на денежную компенсацию при увольнении по причине ожирения.

Что касается вопроса о восстановлении после похудения до 2-й степени ожирения, то работодатель может рассмотреть возможность восстановления, если будет соблюдаться соответствующая процедура и произойдет согласие сторон.

Если перерыв в службе составляет год и работник восстанавливается на прежнюю должность, то выслуга лет будет начисляться с момента восстановления на работу.

Для решения вопроса о положенной денежной компенсации контрактнику при увольнении необходимо обратиться к соответствующим нормам трудового законодательства Российской Федерации, а также к условиям контракта с контрактником.

Для решения вопроса о восстановлении контрактника необходимо обратиться к нормам законодательства Российской Федерации о военной службе и установленным медицинским требованиям к военнослужащим. При наличии медицинских противопоказаний к службе в армии, военнослужащий может быть признан негодным к военной службе и направлен на лечение.

Для решения вопроса об исчислении выслуги лет при восстановлении контрактника необходимо обратиться к соответствующим нормам трудового законодательства и законодательства о военной службе Российской Федерации. Возможно, что при восстановлении контрактника после перерыва в службе выслуга лет начисляется заново, но это зависит от конкретных обстоятельств.

1. Статья 77 Трудового кодекса РФ - право работника на компенсацию при увольнении.
2. Приказ Минздрава РФ от 30.11.2012 № 117н - критерии определения ожирения, включая 3 степень ожирения.
3. Статья 190 Трудового кодекса РФ - право на восстановление на работе.
4. Статья 81 Трудового кодекса РФ - условия прерывания трудового договора.
5. Статья 78 Трудового кодекса РФ - условия при получении пособия при увольнении.
6. Приказ Минздрава РФ от 30.11.2012 № 117н - критерии определения ожирения, включая 2 степень ожирения.