Делегирование полномочий и оптимизация подписания соглашений в администрации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2592224
Ответы юристов (1)
Делегирование полномочий на заместителей главы администрации РФ вопрос регулируется различными нормативными правовыми актами. Для более точного ответа необходимо уточнить контекст Вашего вопроса, а также требующиеся формальности в передаче полномочий и соглашений, которые вы планируете заключить. Я готов вам оказать консультацию в рамках моей компетенции по данному вопросу.
Для решения вопроса о делегировании полномочий на заместителей главы администрации необходимо иметь следующие документы:
Устав организации, в котором должны быть определены полномочия главы администрации и порядок их делегирования.
Приказ или распоряжение главы администрации о делегировании полномочий на заместителей.
Соглашения, заключаемые заместителями главы администрации в соответствии с делегированными им полномочиями.
Дополнительные документы, необходимые для заключения конкретных соглашений в рамках делегированных полномочий.
В целом, необходимость в документах для решения данного вопроса может зависеть от конкретной ситуации и установленных правил и процедур в организации.
Статья 6 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статья 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 5 Федерального закона "Об административных правонарушениях" (в случае нарушения процедуры делегирования полномочий) и статья 24 Гражданского кодекса Российской Федерации (в случае подписания соглашений).
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы