Делание замечаний за длиной стрижки до плеч: правомочность директоров и учителей

Директор, учителя и другие работники организации, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 90), имеют право наложить на работника дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины. Однако, в данном случае необходимо уточнить, является ли длина волос частью канонов дисциплины в данной организации и установлена ли соответствующая должностная инструкция или правила, регулирующие длину волос работника. Если такие правила установлены и являются законными, то дисциплинарное взыскание можно наложить. В любом случае, должно быть соблюдено равенство и дискриминация по признаку длины волос запрещена.

Для ответа на вопрос необходимо знать контекст, в котором возник данный вопрос. Для того, чтобы узнать, есть ли ограничения на длину волос в данной организации, следует обратиться к уставу, внутреннему положению или локальным нормативным актам организации (например, приказам или дополнительным соглашениям). Если в таких документах нет конкретных ограничений по длине волос, то возможность для директора, учителей и других сотрудников организации делать замечания за стрижку до плеч может быть ограничена только общими требованиями к внешности и поведению членов коллектива, которые также должны быть закреплены в локальных нормативных актах.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от контекста и конкретных обстоятельств. Однако, в общем случае можно привести следующие статьи:

1. Статья 19 Конституции РФ - гарантирует свободу личности, включая свободу выбора своего образа жизни и внешнего вида.

2. Статья 2 Закона "Об образовании" - устанавливает право на получение образования без дискриминации по политическим, идеологическим, религиозным, расовым и иным признакам.

3. Статья 3 Закона "О противодействии экстремистской деятельности" - запрещает дискриминацию на основаниях расы, национальности, языка, происхождения и других признаков.

4. Статья 4 Закона "О защите прав потребителей" - устанавливает право потребителя на свободный выбор товара (услуги) и запрещает дискриминацию на основании пола, возраста, рода занятий и иных признаков.

5. Статья 16.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях - устанавливает административную ответственность за дискриминацию на основании пола, возраста, расы и иных признаков.