Как решить проблему болей шеи, спины и плеч, вызванных контузией: советы и рекомендации для пациентов

Здравствуйте, возможно, Вам стоит обратиться к медицинским специалистам в госпитале, где Вы находитесь, для того, чтобы они провели обследование и подобрали подходящее лечение для улучшения Вашего состояния здоровья. Однако увольнение следует согласовать с руководством подразделения, где Вы находились, и следить за соблюдением процедуры увольнения, установленной законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо собрать медицинские документы, которые подтверждают наличие заболевания и выявляют причину его возникновения. В частности, это могут быть: выписка из истории болезни, результаты рентгена и МРТ, заключения врачей-специалистов. Для объективного составления медицинского заключения можно обратиться к независимому медицинскому эксперту.

Для решения вопроса об увольнении из государственной службы необходимо обратиться к учреждению СВО с соответствующим заявлением. В заявлении следует указать причину увольнения из государственной службы, которой в данном случае является нарушение здоровья, и привести медицинские документы в качестве подтверждения.

Необходимо также учитывать, что увольнение из государственной службы по состоянию здоровья может быть произведено только при наличии медицинских доказательств о том, что человек не может выполнять свои обязанности на данной должности.

Окончательное решение по данному вопросу будет приниматься уполномоченным руководителем учреждения СВО в соответствии с действующим законодательством.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

Статья 51 Трудового кодекса Российской Федерации - работник имеет право на сохранение здоровья в процессе трудовой деятельности;

Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации - работник имеет право на оплату времени временной нетрудоспособности, связанной с болезнью или травмой, которая не является производственной;

Статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации - работник имеет право на перевод на другую работу при изменении его состояния здоровья, если он не может продолжать работать на прежней работе;

Статья 327 Трудового кодекса Российской Федерации – право на увольнение по собственному желанию работника.