Декретный отпуск для почтальона в Кетовском районе Курганской области с приемной семьей и окладом 4 500 руб.

На основании законодательства Российской Федерации, если вы являетесь работником и имеете стаж работы не менее 6 месяцев по контракту на полный рабочий день, то вам положен декретный отпуск в продолжительности до 140 календарных дней. Однако, если вы работаете в качестве почтальона на условиях договора гражданско-правового характера, то вам декретный отпуск не положен. Что касается вашей зарплаты, то размер декретного пособия определяется исходя из среднего заработка, начисляемого за 2 года до окончания года, предшествующего году выхода в отпуск по беременности и родам.

Для решения вопроса о том, положен ли Вам декретный отпуск, Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем.

2. Справка о рождении ребенка.

3. Свидетельство о постановке на учет в ЖЭК (для подтверждения того, что у Вас есть приемная семья).

4. Документы, подтверждающие Ваш доход (например, приходные кассовые ордера или справка с места работы).

5. Копия Устава организации, в которой Вы работаете.

Эти документы Вам понадобятся для того, чтобы обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении Вам декретного отпуска. Если Вы имеете право на декретный отпуск, Ваш работодатель обязан предоставить его Вам на основании закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей".

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам";
• Статья 259 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период использования ежегодного оплачиваемого отпуска и других отпусков";
• Статья 257 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника".