Как получить кредит на машину с окладом 17 500 руб и возрастом 21 год?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2424480
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Основным критерием для получения кредита на машину является платежеспособность заемщика. Ваша заработная плата может быть достаточной для получения кредита на недорогую машину, но также могут учитываться и другие факторы, такие как кредитная история и наличие других финансовых обязательств. Кроме того, банки и кредитные организации имеют свои собственные требования и правила для выдачи кредита. Рекомендуется обратиться в банк или кредитную организацию для получения консультации и оценки возможности получения кредита на машину.
Для получения кредита на машину Вам необходимо будет подать заявление в банк, предоставляющий автокредиты, и приложить следующие документы: 1. Паспорт РФ; 2. Трудовую книжку; 3. Справку о доходах за последние 6 месяцев и копии налоговых деклараций (если работаете официально); 4. Справку о среднемесячном заработке за последние 6-12 месяцев из бухгалтерии (если работаете неофициально); 5. Справку из банка об открытии счета и наличии текущих денежных средств; 6. Договор купли-продажи автомобиля, который Вы планируете приобрести; 7. Документы на автомобиль, который Вы планируете приобрести (технический паспорт, ПТС и пр.). Как правило, банки требуют наличие стажа работы не менее 1 года, но есть и исключения. Также необходимо учитывать, что при отсутствии кредитной истории, кредит может быть одобрен на условиях более высокой процентной ставки.
Статья 812 Гражданского кодекса Российской Федерации ("ГК РФ") - "Договор займа".
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы