Декретные выплаты и сохранение военной пенсии: важные вопросы и ответы

Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 г. №10-ФЗ "О военных пенсиях в Российской Федерации" военный пенсионер имеет право на дополнительную выплату при рождении каждого ребенка. Если Вы уйдете в декретный отпуск, то будете иметь право на декретные выплаты, которые будут начислены на основании расчетной величины, установленной для Вашей занимаемой должности на гражданской работе. Однако, Ваша военная пенсия не будет прекращаться в этот период. Вы будете продолжать ее получать. Но стоит уточнить, что данная информация является общей и может иметь некоторые отличия в зависимости от конкретных обстоятельств.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Документ, подтверждающий ваш статус военной пенсионерки; 2. Трудовой договор, удостоверяющий вашу работу на гражданской должности в воинской части; 3. Рабочий график и табель учета рабочего времени, подтверждающие ваше ежедневное присутствие на работе до и после начала декретного отпуска; 4. Документы, подтверждающие рождение второго ребенка вашей дочери и ее намерение выйти на работу, например, трудовой договор или заявление о приеме на работу.

Согласно законодательству Российской Федерации, вы имеете право на получение декретных выплат в период нахождения в декретном отпуске, но только если по закону установлены связанные с этим выплаты. Вам также следует уточнить в военной части условия получения декретных выплат и их размеры для военных пенсионеров, работающих на гражданской должности в воинской части.

Во время нахождения в декретном отпуске вам следует продолжать получать свою военную пенсию, однако следует учитывать, что в соответствии с законодательством Российской Федерации сумма пенсионных выплат может быть ограничена некоторыми условиями, такими как работа на гражданской должности или получение других государственных пособий.

Для решения указанного вопроса необходимо обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением об изменении формы выплаты пенсии (из военной пенсии в дополнительную пенсию по возрасту) в связи с выходом на работу. При подаче заявления в Пенсионный фонд Российской Федерации, необходимо предоставить следующие документы: - Заявление на изменение формы выплаты пенсии; - Документы, подтверждающие право на дополнительную пенсию по возрасту; - Документы, подтверждающие трудовой стаж; - Документы, свидетельствующие о рождении ребенка. По вопросу получения декретных выплат следует обращаться к работодателю, учитывая положения трудового законодательства Российской Федерации и правила внутреннего трудового распорядка организации.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком" и статья 12.1 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах" могут быть применимы для решения вопроса о возможности получения военной пенсии в период нахождения в декретном отпуске и возможности получения декретных выплат в случае ухода в декретный отпуск. Также следует обратить внимание на нормативные акты, регулирующие труд в воинских частях и порядок оформления декретного отпуска в организациях Минобороны РФ.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск для женщин, имеющих детей" и статья 255.1 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск при усыновлении ребенка" регулируют вопросы, касающиеся декретного отпуска и выплаты пособий в связи с беременностью и рождением ребенка, а также уходом за ними. Статья 48 Закона РФ "О государственных пенсиях в РФ" регулирует вопросы получения пенсии и ее назначения, в том числе в связи с работой на гражданской должности в воинской части.