Декретные пособия и выплаты для ИП: ознакомьтесь с возможностями в 2019 году

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, ИП, зарегистрированные в 2018 году, имеют право на предоставление декретных пособий и выплат в случае нахождения в отпуске по беременности и родам, а также в случае ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Размер и порядок выплат устанавливаются федеральными и региональными законами. Однако, если у ИП нет наемных работников, то он не имеет права на получение декретных выплат из фонда социального страхования.

Для решения вопроса о декретных пособиях и выплатах ИП в 2019 году необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Федеральному закону от 19 июля 1991 года № 153-ФЗ "О мероприятиях по социальной защите населения", к Трудовому Кодексу Российской Федерации, а также к региональным законодательным актам.

Для получения конкретной информации о возможных декретных пособиях и выплатах ИП в 2019 году необходимо обратиться в соответствующие органы государственной власти, занимающиеся социальной защитой населения и регулированием предпринимательской деятельности. В качестве документов, которые могут потребоваться, могут быть требования о документах, подтверждающих факт регистрации ИП, а также документы, подтверждающие статус матери нахождения в декретном отпуске, наличие детей и т.д.

Статьи законодательства РФ, которые регулируют вопросы по декретным пособиям и выплатам для ИП, включают в себя:

1. Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (ст. 14);

2. Налоговый кодекс РФ (ст. 272 и др.);

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 5.27);

4. Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 260-261).