Дача в садоводческом товариществе: уведомление о членстве и требования председателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3382746
Ответы юристов (1)
Председатель товарищества не имеет права требовать оплату членских взносов без документального подтверждения вступления в товарищество. В данной ситуации, если вы не подписывали никаких бумаг и не выступали в товариществе, то автоматическое вступление в его члены невозможно. Следовательно, вам не нужно платить членский взнос, если вы не являетесь членами товарищества. Если председатель товарищества не предоставляет документы, подтверждающие ваше членство и обосновывающие требования к оплате, вы можете заявить о правонарушении в государственные органы и в суд, и иметь возможность защитить свои права.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
Устав садоводческого товарищества, в котором должны быть указаны правила членства и взносы за него.
Регистрационные документы садоводческого товарищества, такие как свидетельство о государственной регистрации, решение о создании товарищества и т.п.
Документы, подтверждающие факт оплаты дороги и отсутствие электроснабжения на участке.
Если председатель товарищества требует от вас членский взнос, то он должен иметь основание для этого в Уставе товарищества. Если такого основания в Уставе нет, то требования председателя неправомерны. В таком случае, вам следует запросить документы, подтверждающие факты, описанные в вопросе, и обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах гражданского права.
Федеральный закон от 26 июня 1991 года № 101-ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан"
- Статья 6 "Членство в некоммерческом объединении граждан"
- Статья 11 "Членские взносы и иные платежи членов некоммерческого объединения граждан"
- Статья 21 "Права и обязанности членов некоммерческого объединения граждан"
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы