Что вешают на работе: разъяснение, почему это не недостача и что делать

Данный вопрос не ясен и некорректен с юридической точки зрения. Пожалуйста, уточните свой вопрос, чтобы я мог предоставить более точный ответ.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к работодателю или кадровой службе предприятия с заявлением о нарушении прав работника и нарушении трудового законодательства. При этом следует иметь при себе следующие документы:

1. Трудовой договор или его копию;
2. Копию приказа о приеме на работу;
3. Нормативные документы (коллективный договор, внутренние приказы, инструкции, положения), которые регламентируют порядок ведения учета и обращения с материальными ценностями на предприятии;
4. Документы, подтверждающие тот факт, что вы не совершали недостачи;
5. Документы, подтверждающие тот факт, что на предприятии имеются нарушения законодательства в области трудовых отношений.

Если работодатель не принимает меры по решению проблемы, то можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

На основании данного высказывания не удается определить юридическую проблему или контекст, поэтому невозможно назвать конкретные статьи закона, применимые к данному случаю. Если Вы предоставите больше информации, я смогу помочь Вам с ответом.